Uma jornada rumo à longevidade, à harmonia e ao sucesso do seu legado
Saiba MaisEmpresas familiares enfrentam um mar revolto.
Conflitos sucessórios, falhas de governança e desentendimentos financeiros são os principais motivos do desaparecimento de 65% das empresas no mundo.
das empresas familiares chegam à 2ª geração
alcançam a 3ª geração
sobrevivem até a 4ª geração
O presidente da Fundação Empreender, José Nelson Notári, fala sobre o PGEF e sobre a importância de pensar na sucessão empresarial.
Criado para guiar líderes, sucessores e famílias empresárias, o programa ilumina caminhos, evita conflitos e estrutura o futuro do negócio.
Garantir a continuidade saudável do negócio, preparando a nova geração para liderar com consciência, competência e propósito — sem romper os laços familiares.
O Programa de Governança para Empresas Familiares e Multi Societárias (PGEF) é uma iniciativa inovadora que visa fortalecer a gestão e a governança de empresas familiares, garantindo sua continuidade e sucesso ao longo das gerações.
Promover a excelência na gestão e governança de empresas familiares, garantindo sua sustentabilidade e crescimento contínuo.
Ser referência nacional em programas de governança para empresas familiares, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do país.
Fundamentos da Governança
Estruturação de Conselhos
Gestão de Conflitos e Comunicação
Planejamento Estratégico
Sucessão e Estratégias Jurídicas
Gestão Patrimonial e Direitos Societários
Cultura Organizacional e Ética
Inovação e Adaptabilidade
Fundadores e seus sucessores indicados.
Empresas que desejam estruturar sua governança.
Famílias que reconhecem a necessidade de profissionalizar o legado.
Professores renomados e experientes em empresas familiares
Metodologia prática e direcionada
Acompanhamento conjunto: fundador + sucessor
Projeto alinhado à realidade da sua empresa
Programa de Conselheiros Consultivos Voluntários para suporte pós-curso
Harmonia entre empresa e família
Continuidade estruturada do negócio
Preparo técnico e emocional dos sucessores
Redução de conflitos e rupturas
Governança clara e funcional